休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A. 1.5B. 2C. 3D. 4

本题考查劳动法中关于休息日加班工资标准的规定。关键在于区分休息日加班与法定节假日加班的差异。根据《劳动法》第四十四条，休息日安排工作且不能补休时，需支付不低于工资的200%的报酬，而法定节假日则为300%。需注意选项中常见的混淆项（如1.5倍为工作日延长加班标准），避免误选。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：

1. 休息日加班：用人单位若安排劳动者在休息日工作且无法补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
2. 法定节假日加班：若在法定休假日安排工作，则需支付300%的工资报酬。
3. 工作日延长加班：工作日延长工作时间的加班费为150%。

本题明确指出“休息日”，因此直接对应200%的标准，对应选项B。