订立劳动合同对双方都产生约束,不仅保护劳动者的利益,也保护企业的利益( )。A. 正确B. 错误

本题考查对劳动合同法律性质的理解。关键点在于明确劳动合同的双向约束性：既约束劳动者，也约束企业，通过明确双方权利义务，保障双方合法权益。需注意，劳动合同法的立法宗旨是保护双方利益，而非仅偏向某一主体。

法律依据与逻辑分析

1. 劳动合同的法律性质：根据《劳动合同法》第2条，劳动合同是劳动者与企业协商一致的协议，具有法律约束力。
2. 双向约束机制：
   • 对劳动者的约束：需按约定提供劳动、遵守企业规章制度。
   • 对企业约束：需按时支付工资、提供劳动条件、缴纳社保等。
3. 利益平衡原则：劳动合同通过明确双方义务，防止任意一方违约，从而实现保护双方权益的立法目的。

错误选项辨析

若认为“仅保护劳动者利益”则违背法律公平性原则，忽略了企业作为民事主体的合法权利（如财产安全、经营秩序保护）。因此，正确答案为A。