下列不属于现代管理者运用效益原理时主要考虑的问题的是A. 经济效益与社会效益统一B. 长远目标与当前任务结合C. 讲究实效D. 坚持整体性原则E. 建设学习型组织

效益原理是现代管理学中的重要原则，强调在管理活动中实现投入与产出的最佳效果。其核心关注点包括：

1. 经济效益与社会效益的统一（兼顾经济利益与社会价值）；
2. 长远目标与当前任务的结合（平衡短期和长期发展）；
3. 讲究实效（注重实际效果和效率）；
4. 坚持整体性原则（从整体利益出发，避免局部优化）。

建设学习型组织（选项E）属于组织发展理论的范畴，侧重提升组织的学习能力和知识管理，与效益原理的直接目标关联性较弱，因此不属于效益原理的核心问题。

选项分析：

• A. 经济效益与社会效益统一：属于效益原理的核心内容，强调经济与社会价值的平衡。
• B. 长远目标与当前任务结合：体现效益原理中时间维度的统筹。
• C. 讲究实效：直接对应效益原理中追求实际效果的要求。
• D. 坚持整体性原则：确保管理决策符合整体利益，避免局部损失全局。
• E. 建设学习型组织：属于组织发展理论，与效益原理的直接目标无关。

结论：选项E不属于效益原理的主要考虑问题。