1994年7月，（ ）颁布，并于1995年1月1日起开始实施，为工会调整劳动关系、维护劳动者合法权利提供了法律保障。A. 《中华人民共和国工会法》B. 《中华人民共和国劳动法》C. 《中国工会章程》D. 《中华人民共和国劳动保险》

本题考查对我国重要法律颁布时间及内容的识记。关键点在于明确各选项法律的颁布时间及核心作用：

• 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过，1995年1月1日起实施，主要调整劳动关系、保护劳动者权益。
• 其他选项中，《工会法》《劳动保险》等颁布时间或内容与题干时间、功能不匹配。

选项分析

A. 《中华人民共和国工会法》

• 颁布时间：现行工会法于2001年修正，原法颁布时间早于1994年，但题干明确时间为1994年，排除。

B. 《中华人民共和国劳动法》

• 颁布时间：1994年7月5日通过，1995年1月1日起实施。
• 核心作用：调整劳动关系、维护劳动者权益，与题干描述完全一致。

C. 《中国工会章程》

• 性质：属工会内部法规，非国家法律，且颁布时间与题干不符。

D. 《中华人民共和国劳动保险》

• 历史背景：劳动保险相关条例更早出台（如1951年《劳动保险条例》），1994年未有新颁布，排除。