某三甲医院招聘护理人员，不仅有学历的要求，还有政治思想、专业思想、护理操作等方面的要求，这属于 A. 前馈控制[1]B. 过程控制C. 反馈控制[2]D. 间接控制E. 更正性控制

考查要点：本题主要考查对前馈控制概念的理解，以及在实际情境中识别其应用的能力。
解题核心：明确不同控制类型的定义与应用场景，抓住“招聘环节设置准入标准”这一关键点。
破题关键：前馈控制强调事前预防，通过设定标准避免不合格人员进入组织，而题目中医院在招聘时设置多维度要求，正是这一特征的体现。

前馈控制的特点是在行动开始前采取措施，通过预先设定标准和筛选流程，防止问题在后续环节中出现。例如，招聘过程中对学历、思想素质、专业技能等的要求，本质上是筛选符合岗位需求的候选人，避免不合格者入职。

其他选项的区分：

• 过程控制：强调在工作进行中监督和调整（如日常考核）。
• 反馈控制：侧重于对已完成工作的结果分析（如年终总结）。
• 间接控制/更正性控制：与直接管理目标关联性较弱，不符合题干情境。