劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（ ）A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期的规定，特别是劳动合同期限与试用期时长的对应关系。

解题核心思路：明确劳动合同期限不同区间对应的试用期上限。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，这是判断本题的关键。

破题关键点：需准确记忆法律条文的具体数值，注意“以上”“不满”等表述的边界条件，避免因理解偏差导致误判。

根据《劳动合同法》第19条第1款规定：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
• 合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；
• 三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

题目中“三个月以上不满一年”的合同期对应试用期上限为一个月，与法律规定完全一致，因此题目表述正确。