通常情况下股权不应该分配给( )。A. 创业者B. 核心员工C. 投资人D. 资源提供者

股权分配的核心逻辑在于激励对公司长期发展至关重要的成员，而非短期或交易性合作方。

• 创业者是公司发起人，承担最大风险，理应获得股权；
• 核心员工若对业务成功起决定性作用，分配股权可绑定利益；
• 投资人通过资金换取股权，属于常规投资机制；
• 资源提供者通常以交易形式合作，其贡献多为阶段性或外部支持，与公司长期利益关联较弱，因此一般不分配股权。

选项分析

A. 创业者

作为公司创始人，创业者需通过股权绑定对企业的控制权和利益，是股权分配的基础对象。

B. 核心员工

核心员工若掌握关键技术、核心资源或承担关键职责，分配股权可增强归属感，确保其长期投入。

C. 投资人

投资人通过注资换取股权，属于市场化交易，是企业融资的常见方式。

D. 资源提供者

资源提供者（如提供客户、技术）通常以合同形式合作，其支持具有短期性或外部性，与企业长期目标关联度低，因此一般通过现金支付或分成结算，而非分配股权。