《劳动合同法》对试用期的规定包括，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）A. 2个月、3个月、6个月B. 2个月、5个月、8个月C. 1个月、2个月、6个月D. 1个月、3个月、6个月

步骤 1：理解试用期规定
根据《劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同期限的长度有关。试用期的长度不能超过劳动合同期限的一定比例。

步骤 2：分析选项
A. 2个月、3个月、6个月
B. 2个月、5个月、8个月
C. 1个月、2个月、6个月
D. 1个月、3个月、6个月

步骤 3：确定正确答案
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。因此，正确答案是C选项。