如学生社团指导老师在聘任期间,出现以下哪种情况,可不必引咎辞职,取消本学年度津贴:()。A. 自身或学生社团成员出现违法违纪行为。B. 指导、组织学生社团活动造成不良社会影响和严重损害学校形象。C. 指导老师的年度考核有一年考核为丙类D. 因指导失误,造成学生社团成员发生安全事故。

本题考查对学生社团指导老师老师聘任期间相关规定的理解。解题思路是分析每个选项所给情况是否会导致指导老师不必引咎辞职但取消本学年度津贴。

• 选项A：
  • 自身或学生社团成员出现违法违纪行为，这是比较严重的情况。违法违纪行为会对学校的声誉和秩序造成极大的破坏，通常会要求指导老师引咎辞职，而不仅仅是取消本学年度津贴。所以选项A不符合要求。
• 选项B：
  • 指导、组织学生社团活动造成不良社会影响和严重损害学校形象，这严重违背了指导老师的职责，对学校的整体形象和声誉产生了负面影响。这种情况下，指导老师一般需要引咎辞职，而不只是取消津贴。所以选项B不符合要求。
• 选项C选项：
  指导老师的年度考核有一年考核为丙类，这可能意味着指导老师在该年度的工作表现未达到理想，但这种情况相对前面几种情况来说，严重程度较低。通常这种情况可能不会要求指导老师引咎辞职，而是通过取消本学年度津贴这种方式来进行一定的惩戒和督促。所以选项C符合要求。
• 选项D：
  因指导失误，造成学生社团成员发生安全事故，安全事故涉及到学生的生命安全和身体健康，是非常严重的问题。指导老师在这种情况下需要承担相应的责任较大，一般会被要求引咎辞职，而不只是取消津贴。所以选项D不符合要求。