医疗人际关系的特点包括( )。A. 协调性B. 公平性C. 独立性D. 复杂性E. 伦理性

本题考查医疗人际关系的特点相关知识点。解题思路是需要对每个选项进行分析，判断其是否符合医疗人际关系的特点。

• 选项A：协调性
  在医疗过程中，医生、护士、患者等不同角色之间需要相互配合、协调工作。例如，医生制定治疗方案后，护士要按照方案准确执行护理操作，各科室之间也需要协调资源和信息，以保障患者得到全面、有效的治疗。所以协调性是医疗人际关系的特点之一。
• 选项B：公平性
  公平性主要侧重于医疗资源分配、医疗服务获取等方面的公平，它并不是直接描述医疗人际关系本身的特点。医疗人际关系强调的是人与人之间在医疗场景下的互动和联系特征，而公平性更多是从医疗制度和资源分配的角度来考量的，所以该选项不符合。
• 选项C：独立性
  医疗工作是一个团队协作的过程，各个环节和人员之间相互关联、相互依赖。医生、护士、药师等都需要在团队中发挥各自的作用，共同为患者的健康服务，而不是相互独立的。例如手术过程中，外科医生、麻醉师、护士等都要密切配合，不能各自独立进行工作。所以独立性不是医疗人际关系的特点。
• 选项D：复杂性
  医疗人际关系涉及到不同职业、不同背景、不同利益的人群。患者可能来自不同的社会阶层、文化背景，有不同的性格和需求；医护人员之间也有不同的专业分工和职责。而且医疗过程中还会受到疾病的复杂性、医疗技术的发展等多种因素的影响，导致人际关系变得复杂。比如在处理一些疑难病症时，需要多学科专家共同会诊，不同专家之间的意见交流和协调就会增加人际关系的复杂性。所以复杂性是医疗人际关系的特点之一。
• 选项E：伦理性
  医疗工作涉及到人的生命健康和尊严，具有很强的伦理性质。在医疗人际关系中，医护人员需要遵循职业道德和伦理准则，如尊重患者的自主权、保护患者的隐私、为患者提供最佳的医疗服务等。例如在进行一些有创检查或治疗时，需要充分告知患者相关信息并获得其同意，这体现了伦理原则在人际关系中的重要性。所以伦理性是医疗人际关系的特点之一。