人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等

考查要点：本题主要考查对人力资本概念的理解，需要明确人力资本的定义及其与物质资本的区别。

解题核心思路：
人力资本是与物质资本相对应的经济概念，其核心在于通过人的能力、知识等无形要素创造经济价值。题目中的描述是否正确，关键在于判断“能力、知识是否能为个人带来永久性经济收入”这一表述是否符合人力资本的本质特征。

破题关键点：

1. 人力资本的定义：人力资本是通过教育、培训、经验积累等形成的，能够提升个人生产效率的无形资产。
2. “永久性经济收入”的合理性：人力资本的价值具有长期性，例如专业技能、知识储备等能持续为个人创造经济收益。

人力资本的定义与特征：
人力资本与物质资本（如厂房、机器）不同，它依附于人本身，通过提升劳动者的生产能力来创造价值。例如，高技能劳动者能获得更高薪资，这体现了人力资本的经济回报。

题目表述的验证：
题目中“能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识”准确反映了人力资本的两个核心特征：

1. 能力、知识是人力资本的载体：教育、培训等投资形成的技能是人力资本的核心内容。
2. 永久性经济收入的可持续性：人力资本的价值具有长期性，例如专业资格、经验积累能伴随个人职业生涯持续发挥作用。

结论：题目对人力资本的描述符合经济学定义，因此答案正确。