题目

通风空调设备系统调试检测有何要求?2、某送变电工程公司承接了我国西部某高压输电线路8个塔基的施工建设项目,工期1年。工程施工特点为:野外露天作业多,高空作业多,山地施工多,冬季气温低,50%的塔基建在山石上,需要爆破处理。对此,该工程公司项目部根据职业健康、安全与环境进行了主要风险因素识别。按项目部风险管理组、项目管理部门和班组进行了分级风险管理策划,同时要求班组长要对施工技术方案控制的一些特别活动风险因素进行识别和评价。项目部还制订了项目安全生产责任制,把安全责任目标分解到岗,落实到人。其中项目经理安全职责是:施工过程发生安全事故时,必须按照安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处理,并制订防范措施;定期组织安全生产检查和分析,制订相应预防措施;严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法;制订和执行安全生产管理办法等。问题1.根据工程施工特点识别出该工程有哪些主要风险因素?2.根据所识别的风险因素,指出该工程会出现的紧急状态。3.风险管理组在风险管理策划中主要负责哪些工作?4.简述风险管理策划中对班组长要求的看法。班组长在风险管理策划中应负责哪些工作?5.背景资料中,项目经理还应负哪些安全职责?3、达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包,其与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。地基工程结束后,准备工艺设备吊装作业,吊装方案详细可靠,具体内容包括编制依据;方案选择;工艺分析与工艺布置;吊装平面布置图;施工步骤与工艺岗位分工;工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等),但是发现吊装作业所需的劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名工人,并另调1名持有特种作业操作证的起重工,充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。在作业中,发生了两个事件: 事件一:施工中有1名搭设脚手架的力工不慎从25m高的空洞中坠落地面,经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 事件二:配合起重机械作业的人员也发生了两起事故,共造成3人重伤。 问题:1.施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则?2.背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。3.项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?4.两个事件涉及的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,分别属于哪一类事故?4、某机电安装公司承担北方某城市包括安装三台蒸发量25t/h、蒸汽压力为2.5MPa的散装工业锅炉的锅炉房工程。开工前,项目部根据锅炉房安装工程施工组织设计,进行了全面的质量策划,并指令专业工程师编制质量控制程序。在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期。在进行分项工程质量验收时,有下列事件发生:事件一:锅炉本体已安装完毕,但钢骨架因施工过程中保护不够造成局部垂直度超差。事件二:与锅炉本体连接的主干管上,发现有一段管子的壁厚比设计要求小了1mm;该段管质量证明书和验收手续齐全,除壁厚外,其他项目均满足设计要求;是由于当时工期紧,原规格管数量不够而采用现有管子造成的。工程在供暖期到来时按期完工,但因建设单位配套设施尚不具备条件,没能进行系统试运。当寒潮突然袭击,气温骤降后,发现一台主要设备和部分阀门冻裂,经查是因为施工单位在水压试验后,残留的水没有排净造成的,施工单位对此事故进行了处理。问题:1.在“锅炉房安装工程施工组织设计”中,劳动力需用计划列出了工种名称、需用数量是否符合要求?说明理由。2.锅炉房安装工程开丁前应办理什么手续?3.在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期,应如何处置?4.主要设备和部分阀门被冻裂的质量事故是什么因素造成的?事故调查应由谁组织?哪些人员参加?5.简述该工程所含分项工程质量验收合格规定。5、达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包,其与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后,准备工艺设备吊装作业,吊装方案详细可靠,具体内容包括编制依据;方案选择;工艺分析与工艺布置;吊装平面布置图;施工步骤与工艺岗位分工;工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等),但是发现吊装作业所需的劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名工人,并另调1名持有特种作业操作证的起重工,充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选l2 名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。 但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。在作业中,发生了两个事件:事件一:施工中有l名搭设脚手架的力工不慎从25米高的空洞中坠落地面,经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。事件二:配合起重机械作业的人员也发生了两起事故,共造成3人重伤。问题:1.施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则?2.背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。3.项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?4.两个事件涉及的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,分别属于哪一类事故?5.背景中吊装方案的主要内容是否完整?为什么?

通风空调设备系统调试检测有何要求?

2、某送变电工程公司承接了我国西部某高压输电线路8个塔基的施工建设项目,工期1年。工程施工特点为:野外露天作业多,高空作业多,山地施工多,冬季气温低,50%的塔基建在山石上,需要爆破处理。对此,该工程公司项目部根据职业健康、安全与环境进行了主要风险因素识别。按项目部风险管理组、项目管理部门和班组进行了分级风险管理策划,同时要求班组长要对施工技术方案控制的一些特别活动风险因素进行识别和评价。项目部还制订了项目安全生产责任制,把安全责任目标分解到岗,落实到人。其中项目经理安全职责是:施工过程发生安全事故时,必须按照安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处理,并制订防范措施;定期组织安全生产检查和分析,制订相应预防措施;严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法;制订和执行安全生产管理办法等。

问题

1.根据工程施工特点识别出该工程有哪些主要风险因素?

2.根据所识别的风险因素,指出该工程会出现的紧急状态。

3.风险管理组在风险管理策划中主要负责哪些工作?

4.简述风险管理策划中对班组长要求的看法。班组长在风险管理策划中应负责哪些工作?

5.背景资料中,项目经理还应负哪些安全职责?

3、达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包,其与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。地基工程结束后,准备工艺设备吊装作业,吊装方案详细可靠,具体内容包括编制依据;方案选择;工艺分析与工艺布置;吊装平面布置图;施工步骤与工艺岗位分工;工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等),但是发现吊装作业所需的劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名工人,并另调1名持有特种作业操作证的起重工,充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选12名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。在作业中,发生了两个事件: 事件一:施工中有1名搭设脚手架的力工不慎从25m高的空洞中坠落地面,经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 事件二:配合起重机械作业的人员也发生了两起事故,共造成3人重伤。 问题:

1.施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则?

2.背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。

3.项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?

4.两个事件涉及的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,分别属于哪一类事故?

4、某机电安装公司承担北方某城市包括安装三台蒸发量25t/h、蒸汽压力为2.5MPa的散装工业锅炉的锅炉房工程。开工前,项目部根据锅炉房安装工程施工组织设计,进行了全面的质量策划,并指令专业工程师编制质量控制程序。在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期。

在进行分项工程质量验收时,有下列事件发生:

事件一:锅炉本体已安装完毕,但钢骨架因施工过程中保护不够造成局部垂直度超差。

事件二:与锅炉本体连接的主干管上,发现有一段管子的壁厚比设计要求小了1mm;该段管质量证明书和验收手续齐全,除壁厚外,其他项目均满足设计要求;是由于当时工期紧,原规格管数量不够而采用现有管子造成的。

工程在供暖期到来时按期完工,但因建设单位配套设施尚不具备条件,没能进行系统试运。当寒潮突然袭击,气温骤降后,发现一台主要设备和部分阀门冻裂,经查是因为施工单位在水压试验后,残留的水没有排净造成的,施工单位对此事故进行了处理。

问题:

1.在“锅炉房安装工程施工组织设计”中,劳动力需用计划列出了工种名称、需用数量是否符合要求?说明理由。

2.锅炉房安装工程开丁前应办理什么手续?

3.在施工过程检查中发现某焊工的合格证已过有效期,应如何处置?

4.主要设备和部分阀门被冻裂的质量事故是什么因素造成的?事故调查应由谁组织?哪些人员参加?

5.简述该工程所含分项工程质量验收合格规定。

5、达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包,其与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司安排40名农民工做力工,进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后,准备工艺设备吊装作业,吊装方案详细可靠,具体内容包括编制依据;方案选择;工艺分析与工艺布置;吊装平面布置图;施工步骤与工艺岗位分工;工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等),但是发现吊装作业所需的劳动力不足,项目部从40名农民工中抽调10名工人,并另调1名持有特种作业操作证的起重工,充实到起重机械作业班组,配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选l2 名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业,这22名力工没有特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事这两项作业。 但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作,仍然坚持上述人员的调配。在作业中,发生了两个事件:

事件一:施工中有l名搭设脚手架的力工不慎从25米高的空洞中坠落地面,经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。

事件二:配合起重机械作业的人员也发生了两起事故,共造成3人重伤。

问题:

1.施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则?

2.背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。

3.项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么?

4.两个事件涉及的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,分别属于哪一类事故?

5.背景中吊装方案的主要内容是否完整?为什么?

题目解答

答案

通风空调设备系统调试检测要求:

(1)对风阀的自动调节来控制空调系统的新风量以及送风风量的大小;

(2)对水阀的自动调节来控制送风温度(回风温度)达到设定值;

(3)对加湿阀的自动调节来控制送风相对湿度(回风相对湿度)达到设定值;

(4)对过滤网的压差开关报警信号来判断是否需要清洗或更换过滤网;

(5)监控风机故障报警及相应的安全连锁控制;

(6)电气连锁以及防冻连锁控制等。

2、1.

该工程主要风险因素有:物体打击(砸伤)、山体滑坡、触电(雷击)、高处坠落、爆炸、冻伤。

2.

根据所识别的风险因素,该工程会出现的紧急状态主要有:触电(雷击)、高空坠落、爆炸、滑坡。

3.

风险管理组在风险管理策划中主要负责对本项目运行过程中的特殊活动进行策划、识别、评价其中的主要风险因素,针对不可接受的职业健康、安全与环境因素采取预防措施和削减措施并在施工技术方案中予以体现。

4.

风险管理策划中对班组长要求不妥。班组长在风险管理策划中应负责的工作:由班组长组织通过班前活动,对每天的施工活动进行工作危险分析(1分),向班组成员交代将进行的工作中可能的危险,采取的预防措施,体现在班组活动记录上。

5.

背景资料中,项目经理应负的安全职责包括:①认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度;②严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度。

3、1.违背了动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。

2.属于特种作业人员,理由是:起重工从事起重机械作业、架子工从事登高架设作业,均容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。

3.不正确。原因在于:其一,起重工和架子工属于特种作业人员;其二,根据特种作业人员规定,其必须持证上岗;其三,项目部副经理所安排的22名农民工既没有经过相应特种作业培训,也没有特种作业上岗资格证书。

4.按照2007年6月1日起实施的《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,一般事故是指造成3人以下死亡,或者l0人以下重伤的事故。因此本案例中,两个事件涉及的事故都属于一般事故。

4、1.不符合要求。还应注明各工种的进场日期、退场日期,特别是在锅炉安装工程中,不少]二种的人员涉及特种作业人员有无资格的问题。对此必须在施_[组织设计中提出明确要求。如在备注栏应列出“有××项目合格证的焊工×人”、“RTⅡ级探伤工×人”、“有合格证的水处理工”、“有合格证的司炉工”等内容。

2.锅炉安装施工前应携带有关资料书面告知直辖市或设区的市级特种设备安全监督管理部门,办理报装手续备案。

3.停止该焊工继续进行焊接工作;查清合格证过期的原因和相关情况,酌情处理(如果已经申请复考,而由于有资格的考试部门未能及时安排,则可以与考试部门商量出具证明材料;如无正当理由,没有及时复考,则视同无证上岗,应追究管理部门、相关管理人员和该焊工的责任);对该焊工焊接的所有部位进行严格认真的检查,包括外观检查和无损检测,必要时对其焊接的试件进行理化试验,发现超标缺陷时一律由持证焊工进行返修;实物检查过程应作出详细记录,放入施工技术档案,并报告业主,作为日后监控的重点。

4.本案例造成质量事故的因素有人的因素和工程技术环境因素。事故调查由项目技术负责人为首组建调查小组,参加人员应是与事故直接相关的专业技术人员、质检员和有经验的技术工人等。

5.该工程按照《工业安装工程施工质量验收统一标准》GB 50252的规定,分项工程合格规定是:分项工程所含的检验项目均应符合合格质量的规定;分项工程所含的质量控制资料应完整、齐全。

5、1.违背了动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。

2.属于特种作业人员,理由是:起重工从事起重机械作业、架子工从事登高架设作业,均容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。

3.不正确。原因在于:其一,起重工和架子工属于特种作业人员;其二,根据特种作业人员规定,其必须持证上岗;其三,项目部副经理所安排的22名农民工既没有经过相应特种作业培训,也没有特种作业上岗资格证书。

4.按照2007年6月1日起实施的《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,一般事故是指造成3人以下死亡,或者l0人以下重伤的事故。因此本案例中,两个事件涉及的事故都属于一般事故。

5.不完整。因为吊装方案的主要内容还应该包括进度计划;资源计划(包括人力、机具、材料等);安全技术措施;风险评估与应急预案等。

解析

通风空调设备系统调试检测要求

考察通风空调系统调试核心功能，需覆盖风量、温度、湿度控制，设备安全监控及连锁保护等方面。

第2题（送变电工程风险与安全管理）

  1. 主要风险因素：根据工程特点（野外、高空、山地、冬季、爆破），识别物体打击、山体滑坡、触电（雷击）、高处坠落、爆炸、冻伤等风险。
  2. 紧急状态：风险因素可能引发的紧急情况，包括触电（雷击）、高空坠落、爆炸、滑坡。
  3. 风险管理组职责：负责特殊活动的风险策划、识别、评价，制定不可接受风险的预防和削减措施，并纳入施工技术方案。
  4. 班组长要求：原要求不妥，班组长应通过班前活动开展工作危险分析（JHA），向班组成员交底危险及预防措施，记录在班组活动中。
  5. 项目经理额外安全职责：需补充贯彻安全生产方针、执行安全技术措施审批与交底制度。

第3题（制药厂吊装与脚手架安全事故）

  1. 用工动态管理原则：违背“以进度计划与劳务合同为依据”的原则。
  2. 特种作业人员判定：起重工（起重机械作业）和架子工（登高架设作业）属于特种作业，因作业危险性高，易造成人员伤亡和设施损害。
  3. 副经理做法正确性：不正确，特种作业需持证上岗，且抽调的力工未接受培训和考核，无资格从事特种作业。
  4. 事故分类：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，两起事故均属于“一般事故”（死亡1人或重伤3人以下）。

第4题（锅炉房安装质量与事故）

  1. 劳动力计划完整性：不符合要求，需补充各工种进场/退场日期及特种作业人员资质要求（如焊工、探伤工等）。
  2. 开工手续：需书面告知直辖市或设区的市级特种设备安全监督管理部门，办理报装备案。
  3. 焊工合格证过期处置：停止作业，检查焊接质量（外观及无损检测），追究管理责任，补办资质。
  4. 冻裂事故原因及调查：因残水未排净（人为因素）和气温骤降（环境因素）；由项目技术负责人组建调查组，含技术人员、质检员等。
  5. 分项工程验收规定：检验项目均合格，质量控制资料完整。

第5题（制药厂吊装方案完整性）

  1. 前4问同第3题（重复题目）。
  2. 吊装方案完整性：不完整，需补充进度计划、资源计划、安全技术措施、风险评估与应急预案。