最低工资不包括：（ ）A. 加班费B. 高温津贴C. 社会保险D. 福利待遇

考查要点：本题主要考查对最低工资构成内容的理解，需要明确哪些收入项目不计入最低工资标准。

解题核心：根据《最低工资规定》，最低工资仅包含劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的基本劳动报酬。而加班费、津贴、社会保险费、福利待遇等均属于额外或非工资性支出，不属于最低工资组成部分。

关键点：需准确区分基本劳动报酬与额外补贴、福利的界限。

根据《最低工资规定》第第三条、第十二条，最低工资标准不包括以下项目：

1. 加班费（A）：加班工资是劳动者延长工作时间的额外报酬，不属于正常工作时间的劳动报酬。
2. 高温津贴（B）：属于特殊工作环境下的补贴，具有临时性和补偿性，不计入最低工资。
3. 社会保险（C）：用人单位为劳动者缴纳的社会保险费（如养老、医疗、失业保险等）属于法定强制性支出，但不直接构成劳动者的工资收入。
4. 福利待遇（D）：如住房公积金、节日补贴、交通补贴等福利性收入，属于用人单位额外提供的福利，与最低工资无关。

因此，所有选项均不计入最低工资。