建设是一个长期的动态的过程

企业文化的建设是一个长期的、动态的过程，需要企业持续不断地投入和努力。它不是短期内可以完成的任务，也不是一次性的活动，而是需要企业根据内外部环境的变化，不断调整和优化其文化内涵和表现形式。企业文化的形成和发展需要时间，通常需要数年甚至更长时间才能真正建立起来。