某施工企业劳务人员规定如下：1.坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工，工作时间不做与工作无关的事情。2.工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业;凡变换工种的，必须进行新工种安全教育。3.进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。4.工作场所噪声超过 90分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。5.在路边施工作业时必须穿戴公司的工作服。(1)下列该施工企业的规定中，错误的是（）。A.工作时间不做与工作无关的事情B.上岗作业前必须先进行三级 安全教育C.变换工种的，必须进行新工种安全教育D.要求进场作业人员应具备计划生育证

本题考查对劳动法规和施工现场安全管理规范的了解。关键点在于识别企业规定中不符合国家相关法律法规的内容。需注意：

1. 计划生育证是否属于企业有权要求的证件；
2. 安全教育和劳动保护的相关规定是否合理。

第（1）题

核心思路：根据《劳动法》《建筑施工企业安全生产管理规范》等法规，判断企业规定是否合法。

选项分析

• A：工作时间不做与工作无关的事情
  合法，属于企业内部管理规范，符合劳动纪律要求。

• B：上岗前必须进行三级安全教育
  合法，三级安全教育（公司、项目、班组）是建筑行业强制性规定。

• C：变换工种需新安全教育
  合法，属于特殊工种或岗位变动时的必要要求。

• D：要求计划生育证
  违法，2021年《人口与计划生育法》已取消流动人口计划生育证明作为就业前置条件，企业无权要求。