根据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》的规定，实行生态环境损害责任（）。对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的，责任人不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严格追责。A. 终身追责制B. 离岗追责制C. 过错追责制D. 失职追究制

本题考查对《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》核心条款的理解，关键点在于明确生态环境损害责任的追究性质。题目中强调“不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严格追责”，这表明追责具有长期性和不可免除性，需结合选项中对应的制度特点进行判断。

选项分析

A. 终身追责制

• 核心特征：责任追究不因责任人职务变动、退休或离职而终止。
• 与题意匹配：题目明确要求对生态环境损害责任人“终身追责”，即使责任人已调离、提拔或退休，仍需追责，与“终身追责制”完全一致。

B. 离岗追责制

• 核心特征：责任追究仅限于责任人任职期间或离岗后特定时期。
• 矛盾点：题目强调“不论是否已调离”，而“离岗追责制”可能隐含追责期限或范围限制，与题意不符。

C. 过错追责制

• 核心特征：以存在主观过错为追责前提。
• 矛盾点：题目未限定追责必须基于“过错”，而是强调无论责任人地位如何变化均需追责，与“过错”无关。

D. 失职追究制

• 核心特征：仅针对因失职导致的损害。
• 矛盾点：题目未限定追责原因仅为“失职”，而是泛指生态环境损害责任，范围更广。