【多选题】要用战斗力标准检验评价各项工作和建设,构建以强军目标为指向、以战斗力标准为核心的评价体系,无论搞建设还是抓准备,都要用战斗力尺子量一量,形成正确的()。A. 用人导向B. 工作导向C. 评价导向D. 激励导向

本题考查对构建以强军强军目标为指向、以战斗力标准为核心的评价体系所形成导向的理解。解题思路是明确战斗力标准和体系的核心是战斗力，然后分析每个选项与战斗力标准之间的关联，判断其是否能通过战斗力标准来形成正确导向。

• A选项用人导向：在军队建设中，用人导向至关重要。以战斗力标准来衡量人才，选拔那些具备较强战斗力、能在实战中发挥关键作用的人员担任重要职务，能够激励更多人提升自身战斗力，所以可以形成正确的用人导向。
• B选项工作导向：各项工作和建设都围绕战斗力展开，用战斗力尺子衡量工作，能让工作更有针对性和实效性，使各项工作都朝着提升战斗力的方向推进，从而形成正确的工作导向。
• C选项评价导向：构建以战斗力标准为核心的评价体系，本身就是为了形成正确的评价导向。通过该体系对各项工作和建设进行评价，能准确判断其对战斗力提升的贡献，使评价更加科学合理。
• D选项激励导向：当以战斗力标准来检验评价工作和建设时，那些在提升战斗力的行为和成果会得到肯定和奖励，而不利于战斗力提升的则会受到相应约束，这样就能激励广大官兵积极投身于提升战斗力建设，形成正确的激励导向。