我国就业主要矛盾是(）A. 人多岗少问题B. 劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题C. 工作时间越来越长D. 用人单位用工要求高

考查要点：本题主要考查对我国当前就业市场主要矛盾的理解，需要结合经济学中劳动力供需结构的相关知识进行分析。

解题核心思路：
我国就业问题已从过去的总量矛盾（人岗数量失衡）转向结构性矛盾，即劳动者技能、岗位需求与供给之间的不匹配。需明确区分总量问题与结构问题，抓住“主要矛盾”的关键点。

破题关键点：

• 总量矛盾（如选项A）强调岗位数量不足，但当前我国通过经济结构调整已部分缓解总量压力。
• 结构矛盾（选项B）强调供需匹配度，例如高技能岗位需求增加与劳动者技能错配，是当前更突出的问题。
• 其余选项（C、D）聚焦局部现象，无法概括“主要矛盾”。

选项分析

A. 人多岗少问题
此选项反映总量矛盾，但我国通过人口红利消退、产业升级等措施，总量矛盾已非主要问题，排除。

B. 劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题
当前我国经济向高质量发展转型，高技能岗位需求激增，但劳动者技能提升、职业教育匹配度不足，导致结构性失业突出。此为主要矛盾。

C. 工作时间越来越长
工作时间问题属于劳动权益范畴，与就业矛盾无关，排除。

D. 用人单位用工要求高
用工要求高是结构矛盾的表现之一，但并非根本原因，根本矛盾在于供需结构错配，排除。