中国从“人口红利”转向“人才红利”的必要性在于()A. 全球人才竞争加剧B. 人口数量持续增长C. “卡脖子”技术亟待突破

本题考查对中国从“人口红利”转向“人才红利”必要性的理解。解题思路是分析每个选项与从“人口红利”转向“人才红利”之间的逻辑关系，判断其是否能体现这种转变的必要性。

• 选项A：全球人才竞争加剧确实是一个外部环境因素，会促使中国重视人才培养以提升竞争力。但它并不是从“人口红利”转向“人才红利”的核心内在需求。全球人才竞争加剧更多是一种外部压力，而不是推动中国自身发展模式转变的根本原因。
• 选项B：人口数量持续增长与从“人口红利”转向“人才红利”并无直接关联。“人口红利”主要强调的是劳动力数量带来的优势，而“人才红利”侧重于劳动力素质和技能。人口数量增长并不能直接促使中国从依靠劳动力数量转向依靠劳动力质量。
• 选项C：“卡脖子”技术亟待突破是中国从“人口红利”转向“人才红利”的关键因素。在当今科技竞争日益激烈的时代，许多关键核心技术被国外垄断，严重制约了中国产业的发展和经济的高质量增长。要突破这些“卡脖子”技术，需要大量高素质的专业人才，依靠人才的创新能力和技术水平来推动科技进步。因此，为了实现技术突破，中国必须从依赖大量劳动力的“人口红利”模式转变为依靠高素质人才的“人才红利”模式。