(4分)在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配( )A. 物化劳动,潜在劳动和流动劳动B. 潜在劳动,物化劳动和流动劳动C. 流动劳动,物化劳动和潜在劳动D. 物化劳动,流动劳动和固定劳动

步骤 1：理解按劳取酬原则
按劳取酬原则是指根据劳动者提供的劳动量和质量来决定其报酬。在实际操作中，需要综合考虑不同类型的劳动。

步骤 2：识别劳动类型
劳动可以分为物化劳动、潜在劳动和流动劳动。物化劳动是指劳动者通过劳动创造的物质产品；潜在劳动是指劳动者所具备的技能和知识；流动劳动是指劳动者在工作过程中所付出的体力和脑力劳动。

步骤 3：确定主要依据和考虑因素
在贯彻按劳取酬原则时，主要依据是物化劳动，因为物化劳动直接反映了劳动者的劳动成果。同时，还需要考虑潜在劳动和流动劳动，因为这两者也影响了劳动者的劳动效率和质量。