根据《关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》,下列实际工作单位与注册单位一致,但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员,应当认定为“挂证”的是( )。A. 在某造价咨询公司注册并实际工作,但由某商贸公司缴纳社会保险的军队转业人员B. 达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的人员C. 某大学所属监理单位聘用的该校在职教师,社会保险由该大学缴纳的D. 因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的

本题考查对《关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》中“挂证”认定标准的理解。核心思路是判断实际工作单位与注册单位一致但社保缴纳单位不一致的情况下，哪些情形属于“挂证”。需注意以下关键点：

1. 军队转业人员若社保缴纳单位与注册单位不一致且不符合规定，应认定为挂证；
2. 退休人员、事业单位聘用人员、企业改制或拆迁导致社保买断等情况属于合法例外，不属于挂证。

选项分析

选项A

• 实际工作单位与注册单位一致（造价咨询公司注册并实际工作）。
• 社保缴纳单位与注册单位不一致（由商贸公司缴纳）。
• 军队转业人员的社保缴纳单位若非原单位或关联单位，则不符合例外规定，应认定为挂证。

选项B

• 退休人员属于合法例外情形（通知明确排除），即使社保缴纳单位与注册单位不一致，也不认定为挂证。

选项C

• 事业单位（大学）聘用本单位教师，社保由大学缴纳属于正常人事关系，符合例外规定，不属于挂证。

选项D

• 企业改制或拆迁导致社保买断属于合法情形，不认定为挂证。