组织、人事部门应当抓好干部队伍的国防教育，并把（）列入选拔任用干部的依据。A. 政治素质B. 军事素质C. 国防素质

本题考查对干部选拔任用依据的理解，核心在于明确国防教育与国防素质的关系。题目要求识别组织、人事部门在选拔干部时需将哪项作为依据。关键点在于区分政治素质、军事素质与国防素质的内涵：

• 政治素质侧重政治立场和思想觉悟；
• 军事素质强调军事技能和体能；
• 国防素质是综合性的国防意识、国家安全观和相关知识的体现。

国防教育的目标是提升全民国防素质，因此题目中“国防教育”的成果应体现为国防素质，而非单一维度的军事或政治能力。

选项辨析

1. 政治素质：主要涉及政治立场、理论水平等，与题目中“国防教育”关联性较弱。
2. 军事素质：特指军事技能和体能，但题目强调的是通过教育提升的综合能力。
3. 国防素质：包含国防意识、国家安全观等，是国防教育的核心目标，符合题意。

结论

组织、人事部门在选拔干部时，需将国防素质作为依据，以确保干部具备全面的国家安全意识和国防观念。