7.在领导影响力培训中,内科护士长小张认识到,为了提高领导水平,她应该多增加自-|||-身非权力性影响力,减少对权力性影响力的过多依赖。在她的实践中,做法 错误 的是-|||-A.平等对待科室护士-|||-B.毫无领导架子,认真做好本职管理工作-|||-C.多学习专业知识-|||-D.练习专科高难度的技能操作,不脱离临床护理一线-|||-E.科室护士受到患者的责难后,一直责怪护士

本题考查的知识点是领导影响力中非权力性影响力的相关知识以及在实际工作中的应用。解题思路是明确非权力性影响力的特点和作用，然后分析每个选项是否符合增加非权力性影响力、减少对权力性影响力依赖的要求。

对各选项的分析

• A选项：平等对待科室护士。平等对待他人是建立良好人际关系和团队氛围的基础，能够增强护士们对护士长的认同感和信任，这是非权力性影响力中良好人际关系的体现，有助于提高领导水平，该做法正确。
• B选项：毫无领导架子，认真做好本职管理工作。没有架子且认真负责地工作，会让护士们感受到护士长的亲和力和敬业精神，从而更愿意追随和配合，这也是非权力性影响力的重要方面，该做法正确。
• C选项：多学习专业知识。护士长不断学习专业知识，能够提升自身的专业素养和能力，在专业上为护士们提供指导和支持，增加自身的专业影响力，属于非权力性影响力的范畴，该做法正确。
• D选项：练习专科高难度的技能操作，不脱离临床护理一线。保持对临床一线的了解和参与，能够使护士长更好地掌握实际工作情况，为护士们树立榜样，增强自身的专业权威性和影响力，属于非权力性影响力，该做法正确。
• E选项：科室护士受到患者的责难后，一直责怪护士。这种做法会让护士们感到不被理解和支持，破坏团队的凝聚力和信任关系，不利于发挥非权力性影响力，反而可能会增加护士们对护士长的不满，降低领导效果，该做法错误。