工资调整制度主要特点是从劳动质量方面来反-|||-映劳动差别。-|||-A 对-|||-B 错

工资调整制度的主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。这表明工资调整制度关注的是员工的工作表现、技能水平和贡献，而不是仅仅基于工作时间或职位等级。这种制度鼓励员工提高自身技能和工作表现，从而获得更高的工资。