某医院进行了医院管理制度、接诊转诊过程、心理咨询、健康体检等新型管理,保证了对医务人员的关心、关注、公平。上述措施 A. 有利于医学科学的发展B. 有利于构建和谐的医患沟通C. 有利于患者诊疗和公平治疗D. 有利于医学保健科室的利用E. 有利于医院的整体效应

步骤 1：理解问题背景
题目描述了某医院采取了多种新型管理措施，包括医院管理制度、接诊转诊过程、心理咨询、健康体检等，这些措施旨在保证对医务人员的关心、关注和公平。我们需要分析这些措施对医院整体效应的影响。

步骤 2：分析选项
A. 有利于医学科学的发展：虽然新型管理措施可能有助于医学科学的发展，但题目主要强调的是医院内部管理，而不是医学科学的发展。
B. 有利于构建和谐的医患沟通：虽然新型管理措施可能有助于构建和谐的医患沟通，但题目主要强调的是医院内部管理，而不是医患沟通。
C. 有利于患者诊疗和公平治疗：虽然新型管理措施可能有助于患者诊疗和公平治疗，但题目主要强调的是医院内部管理，而不是患者诊疗。
D. 有利于医学保健科室的利用：虽然新型管理措施可能有助于医学保健科室的利用，但题目主要强调的是医院内部管理，而不是医学保健科室的利用。
E. 有利于医院的整体效应：新型管理措施包括医院管理制度、接诊转诊过程、心理咨询、健康体检等，这些措施旨在保证对医务人员的关心、关注和公平，从而提高医院的整体效应。

步骤 3：得出结论
根据题目描述和选项分析，新型管理措施旨在保证对医务人员的关心、关注和公平，从而提高医院的整体效应。因此，选项E最符合题意。