训练中出现侵占训练时间、训练质量低下的情况，可实施谈话提醒、通报批评、纪律处分。A. 正确B. 错误

本题考查对训练管理中针对不良情况处理措施的了解。解题思路是依据常见的训练管理规定和原则，判断对于侵占训练时间、训练质量低下这类不良情况，采取谈话提醒、通报批评、纪律处分等措施是否合理。
在训练管理中，为了保证训练的正常秩序和质量，当出现侵占训练时间、训练质量低下等不良现象时，需要采取相应的措施来进行纠正和规范。谈话提醒可以让相关人员认识到自己的问题，及时改正；通报批评能够起到警示作用，让其他人员引以为戒；而对于情节较为严重的情况，实施纪律处分则是必要的手段，以维护训练的严肃性和公正性。所以，对于训练中出现侵占训练时间、训练质量低下的情况，可实施谈话提醒、通报批评、纪律处分，这种说法是正确的。