反假货币培训工作制度是现金从业人员鉴伪能力管理制度的重要组成部分，金融机构应建立涵盖（ ）等内容的反假培训工作制度。A. 员工培训建档管理B. 参训人员范围C. 培训内容D. 培训情况报备E. 培训计划[2]F. 培训形式

本题考查金融机构反假培训工作制度的内容。解题思路是明确反假货币培训工作制度作为现金从业人员鉴伪能力管理制度的重要组成部分，需要全面涵盖培训的各个方面，以确保培训工作的有效开展和管理。

• 员工培训建档管理（A选项）：对员工培训情况进行建档管理，能够记录员工的培训历史、培训成绩等信息，便于跟踪员工的培训效果和鉴伪能力提升情况，是培训工作制度的重要组成部分。
• 参训人员范围（B选项）：明确参训人员范围，确定哪些员工需要参加反假培训，才能保证培训工作覆盖到所有需要提升鉴伪能力的人员，是培训工作开展的基础。
• 培训内容（C选项）：规定培训内容，让员工清楚了解需要学习的反假知识和技能，是实现培训目标的关键。
• 培训情况报备（D选项）：培训情况报备可以使上级部门或相关机构了解培训工作的开展情况，便于监督和评估培训效果，保证培训工作符合要求。
• 培训计划（E选项）：制定培训计划，合理安排培训的时间、进度等，能够确保培训工作有序进行，提高培训效率。
• 培训形式（F选项）：选择合适的培训形式，如集中授课、在线学习等，能够根据不同员工的特点和需求，提高培训的质量和效果。