题目
2、 云南省对在基层工作的高校毕业生,在干 部人才选拔任用机制上,进一步强化基层工作 经历的政策导向,向在____工作的优秀高校 毕业生倾斜。 A. 省级B. 基层C. 偏远山区D. 边疆地区
2、 云南省对在基层工作的高校毕业生,在干 部人才选拔任用机制上,进一步强化基层工作 经历的政策导向,向在____工作的优秀高校 毕业生倾斜。
- A. 省级
- B. 基层
- C. 偏远山区
- D. 边疆地区
题目解答
答案
在干部人才选拔任用机制上,进一步强化基层工作经历的政策导向,向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜。
2年以上基层工作经历的人员中考录。
省、州市级机关补充工作人员,要进一步加大面向基层公开遴选力度。
省、州市级所属事业单位面向社会公开招聘时,应向基层事业单位工作人员倾斜。
落实国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度,将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍,加大从基层一线选拔任用中层干部的力度,把是否具有基层工作经历作为干部选拔任用的重要条件。
2年以上基层工作经历的人员中考录。
省、州市级机关补充工作人员,要进一步加大面向基层公开遴选力度。
省、州市级所属事业单位面向社会公开招聘时,应向基层事业单位工作人员倾斜。
落实国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度,将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍,加大从基层一线选拔任用中层干部的力度,把是否具有基层工作经历作为干部选拔任用的重要条件。
解析
云南省在干部人才选拔任用机制上,进一步强化了基层工作经历的政策导向,向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜。这意味着在选拔任用干部时,会优先考虑那些在基层有丰富工作经验的高校毕业生。