题目
关于职业病危害与防护,下列说法正确的是()。A. 从事接触职业病危害作业前,员工应参加上岗前职业健康检查,体检不合格禁止上岗B. 根据《职业病分类和目录》,我国共有法定职业病10类132种。C. 职业健康体检的费用由员工个人承担D. 员工离开接害岗位,应进行离岗体检E. 工厂生产过程中的职业病危害因素主要有噪声、苯系物等
关于职业病危害与防护,下列说法正确的是()。
A. 从事接触职业病危害作业前,员工应参加上岗前职业健康检查,体检不合格禁止上岗
B. 根据《职业病分类和目录》,我国共有法定职业病10类132种。
C. 职业健康体检的费用由员工个人承担
D. 员工离开接害岗位,应进行离岗体检
E. 工厂生产过程中的职业病危害因素主要有噪声、苯系物等
题目解答
答案
ABDE
A. 从事接触职业病危害作业前,员工应参加上岗前职业健康检查,体检不合格禁止上岗
B. 根据《职业病分类和目录》,我国共有法定职业病10类132种。
D. 员工离开接害岗位,应进行离岗体检
E. 工厂生产过程中的职业病危害因素主要有噪声、苯系物等
A. 从事接触职业病危害作业前,员工应参加上岗前职业健康检查,体检不合格禁止上岗
B. 根据《职业病分类和目录》,我国共有法定职业病10类132种。
D. 员工离开接害岗位,应进行离岗体检
E. 工厂生产过程中的职业病危害因素主要有噪声、苯系物等
解析
本题考查职业病危害与防护相关知识,需结合《职业病防治法》《职业病分类和目录》等法规内容。核心要点包括:
- 职业健康检查的时机与费用承担;
- 法定职业病分类与数量;
- 职业病危害因素的识别;
- 离岗时的健康检查要求。
破题关键在于准确区分法规要求与常见误区(如体检费用承担主体)。
选项A
正确。根据《职业病防治法》,从事接触职业病危害作业的劳动者必须进行上岗前职业健康检查,未通过检查者不得上岗。此环节旨在筛查职业禁忌症,防止健康损害。
选项B
正确。《职业病分类和目录》(2013年调整)明确我国法定职业病共10类132种,包括职业性尘肺病、职业中毒等。
选项C
错误。职业健康检查费用应由用人单位承担,而非员工个人(《职业病防治法》第三十二条)。
选项D
正确。劳动者离开接害岗位时,用人单位应组织离岗时职业健康检查,以明确是否因职业接触导致健康损害。
选项E
正确。生产过程中的职业病危害因素包括噪声(物理因素)、苯系物(化学因素)等,属于常见职业病危害源。