评价体力劳动强度大小的主要依据是（ ）。A. 心排出量B. 排汗量C. 能量消耗量D. 心率E. 直肠温度

考查要点：本题主要考查对体力劳动强度评价依据的理解，需要明确不同生理指标在劳动强度评估中的作用。

解题核心：体力劳动强度的本质是能量代谢的增加，因此需选择最直接反映能量消耗的指标。其他选项如心率、排汗量等虽与劳动相关，但属于间接或伴随现象。

关键点：

• 能量消耗量是劳动强度的直接量化指标，国际通用标准（如劳动强度分级标准）均以能量代谢率为基础。
• 其他选项（如排汗量、心率）受个体差异、环境因素影响较大，无法准确反映劳动强度。

选项分析：

1. A. 心排出量：反映心脏泵血能力，与劳动强度相关，但并非直接评价依据。
2. B. 排汗量：受环境温度、湿度和个人体质影响，无法准确量化劳动强度。
3. C. 能量消耗量：直接反映劳动过程中人体代谢率的提升，是国际通用的劳动强度分级标准的核心指标。
4. D. 心率：劳动时心率加快，但个体差异大（如运动员心率变化不明显），可靠性不足。
5. E. 直肠温度：反映体温变化，但体温调节较缓慢，无法实时反映劳动强度。

结论：能量消耗量（C）是评价体力劳动强度的主要依据。