社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着总体上看所得小于所费A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对社会保障制度基本性质的理解，特别是劳动者在社会保障中的权利与义务关系。

解题核心：
社会保障是多方分担成本、共同享受收益的制度。劳动者个人缴纳的费用只是社会保障基金的一部分，最终获得的福利是个人、企业、政府共同缴费的结果。因此，不能仅比较劳动者个人的缴费与所得，而需考虑整体制度设计。

关键点：

• 社会保障的三方分担（个人、企业、政府）
• 劳动者所得包含多方缴费形成的保障（如养老金、医疗报销等）

社会保障制度通过强制性缴费（个人、企业、政府共同承担）形成基金，用于保障劳动者在年老、疾病、失业等情况下的基本生活需求。例如：

1. 养老保险：个人缴纳工资的一定比例，企业和社会也缴纳费用。退休后领取的养老金通常高于个人单独缴纳的总和（含投资收益）。
2. 医疗保险：个人缴费仅占基金一小部分，医疗报销费用由多方分担。

题目中“所得小于所费”的说法错误，因为它仅计算劳动者个人缴费，而忽略了企业和社会的缴费贡献。实际上，劳动者最终获得的保障是多方缴费共同作用的结果，总体所得可能大于个人所费。