(单选)《推进领导干部能上能下规定》规定,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实“()个区分开来”要求,正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。A. 四B. 三C. 两

本题考查对《推进领导干部能上能下规定》中核心政策的理解，特别是“三个区分开来”的具体要求。关键在于明确政策中对干部改革创新失误的宽容机制与纪律约束的平衡，需结合政策原文中的核心表述进行判断。

政策背景与核心内容

《推进领导干部能上能下规定》强调激励干部担当作为与严格管理监督相结合。其中，“三个区分开来”是政策的重要原则，具体指：

1. 改革探索中的失误与违纪违法行为区分：对干部在推进改革中因经验不足、先行先试的失误，与明知故犯的违纪违法行为区分开来。
2. 探索性试验与有令不行区分：对上级未明确限制的探索性试验失误，与上级明令禁止后依然违反的行为区分开来。
3. 无意过失与故意行为区分：对推动发展中的无意过失，与为谋取私利的故意行为区分开来。

选项分析

• A.四：混淆了其他政策中的“四个全面”等表述，与本题无关。
• B.三：符合“三个区分开来”的政策原文。
• C.两：未体现政策中对不同行为类型的全面区分。