总报酬包括外在报酬和()报酬两部分。A. 内在B. 额外C. 固定D. 其它

本题考查总报酬的构成，核心在于区分外在报酬与另一种报酬的类型。外在报酬指物质性、可量化的部分（如工资、福利），而另一部分强调非物质性、心理满足感，需结合管理学基本概念判断。

总报酬包含两个维度：

1. 外在报酬：有形、货币形式的回报（如工资、奖金、福利）。
2. 内在报酬：无形、心理层面的满足（如成就感、工作自主性）。

选项分析：

• A. 内在：符合总报酬的分类逻辑，与外在报酬对应。
• B、C、D选项均无法构成总报酬的核心分类。