下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色A. 引导学员发问并自己收集证据解决问题B. 将学习内容提供给学员C. 特别注重教学技能D. 学习的促进者

本题考查成人培训中培训者应承担的角色相关知识。解题思路是明确成人培训的特点和培训者的核心职责，然后分析每个选项是否符合培训者应承担的角色。

对各选项的分析

• A选项：
  • 在成人培训中，成人具有一定的自主学习能力和经验。引导学员发问并自己收集证据解决问题，能够充分发挥学员的主观能动性，让他们在主动探索中学习和成长。这符合成人培训以学员为中心，促进学员自主学习的理念，所以培训者可以承担这样的角色。
• B选项：
  • 传统的培训模式可能是培训者将学习内容直接提供给学员，让学员被动接受。但在现代成人培训中，更强调学员的自主学习和参与。培训者的角色不再仅仅是知识的提供者，而是要引导学员去发现问题、解决问题，激发学员的学习兴趣和潜能。所以“将学习内容提供给学员”不是成人培训时培训者应该承担的主要角色。
• C选项：
  • 教学技能对于培训者来说是非常重要的。良好的教学技能可以帮助培训者更好地组织培训内容、与学员进行互动、引导学员学习等。特别注重教学技能能够提高培训的效果和质量，因此培训者需要承担注重教学技能的角色。
• D选项：
  • 成人培训的目的是促进学员的学习和发展，培训者作为学习的促进者，要为学员创造良好的学习环境，提供必要的支持和指导，帮助学员克服学习中的困难，激发学员的学习动力。所以培训者应该承担学习促进者的角色。