人性假设[1]中的“经济人”假设的核心思想是（）。A. 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B. 人天生是懒惰的C. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

“经济人”假设是管理学中的一种基本假设，认为人天生是懒惰的，厌恶劳动而贪图安逸，因此需要通过物质引诱等手段来激励人们工作。这一假设强调了物质激励在管理中的重要性，与“社会人”假设中强调社会和情感需求不同。