21. (4.0分) 我国劳动年龄人口总量庞大，因此劳动力短缺问题并不存在。A. 对B. 错

本题考查对劳动年龄人口数量与劳动力短缺关系的理解。关键在于认识到总量庞大并不必然排除短缺问题，需结合人口结构、经济需求、技能匹配等多因素综合分析。即使劳动年龄人口基数大，仍可能因老龄化加速、结构性失衡等因素出现劳动力短缺。

核心逻辑分析

1. 劳动年龄人口定义：通常指15-64岁具有劳动能力的人口，总量庞大反映人力资源丰富。
2. 劳动力短缺的成因：
   • 人口老龄化：劳动年龄人口占比下降，新增劳动力减少。
   • 结构性矛盾：技能与岗位不匹配，高技能人才不足。
   • 需求变化：经济转型导致某些行业用工需求激增，供给难以同步。
3. 题目逻辑漏洞：仅关注总量，忽视结构、需求、老龄化等动态因素，结论片面。

结论推导

我国虽劳动年龄人口总量大，但受老龄化加剧、技能错配等因素影响，部分领域已出现“招工难”。因此，原命题错误。