B.(1.0分)以人为本，既是基本的建军治军理本，又是重要的（）方法。A. 军事管理B. 人员管理

本题考查对以人为本在军事领域应用相关概念的理解。解题思路是分析每个选项与“以人为本”在军事语境下的契合度。

• 选项A：军事管理是一个较为宽泛的概念，它涵盖了军事活动的各个方面，包括战略规划、作战指挥、后勤保障等。虽然以人为本的理念也会在军事管理中有所体现，但“军事管理方法”并没有直接突出“人”这个核心要素，不能很好地与“以人为本”紧密对应。
• 选项B：人员管理直接聚焦于对人的管理，“以人为本”强调以人的需求、发展和权益为出发点和落脚点，在军事领域，人员是战斗力的核心，采用以人为本的人员管理方法，能够充分调动人员的积极性、主动性和创造性，提高军队的凝聚力和战斗力，所以“人员管理方法”与“以人为本”的关联性更强。