学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师，可以给予( )。A. 行政处罚B. 行政处分或解聘职务C. 撤销教师资格D. 追究民事法律责任

本题考查对《中华人民共和国教师法》相关条款的理解，特别是针对教师违反工作职责时的处理措施。核心要点在于区分不同法律后果的适用情形：

• 行政处分或解聘职务是针对教师工作失职但未构成资格撤销的情况；
• 撤销教师资格属于更严重的处罚，通常涉及师德或法律问题；
• 行政处罚和民事责任则分别对应行政违法和民事侵权行为。

根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若故意不完成教育教学任务且造成损失，学校或教育行政部门可采取以下措施：

1. 行政处分：如警告、记过等内部处罚；
2. 解聘职务：解除聘用合同关系。

其他选项不符合法律规定：

• 行政处罚（A）通常由行政机关针对行政违法行为实施，而非教育机构内部处理；
• 撤销教师资格（C）需达到严重违反师德或法律标准（如犯罪）；
• 民事法律责任（D）需存在民事侵权行为，题目未提及。