在培训效果评价的过程中，（ ）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A. 技能成果B. 情感成果C. 绩效成果D. 投资回报率

本题考查培训效果评价的相关知识。解题思路是需要明确每个培训效果评价指标的具体含义，然后根据题目中描述的评估内容来判断对应的指标。

• 技能成果：技能成果是用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为的。它关注的是员工在经过培训后，在实际操作、技术运用等方面所达到的能力和表现。例如，员工通过培训后在操作机器、使用特定工具等技能上的提升情况。
• 情感成果：情感成果主要关注的是受训者对培训的态度、感受和满意度等方面，而不是技术和运动技能水平及其行为，所以B选项不符合题意。
• 绩效成果：绩效成果侧重于考察培训对员工工作绩效的影响，如工作效率、工作质量、产量等方面的变化，并非直接针对技术和运动技能水平及其行为，所以C选项不正确。
• 投资回报率：投资回报率是衡量培训投入与产出之间的经济关系，计算培训所带来的经济效益，与评估受训者的技术和运动技能水平及其行为无关，所以D选项也不符合。