某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则（）A. 管理层次的原则B. 专业化分工与协作的原则C. 任务和目标一致的原则D. 职责与权限一致的原则E. 等级和统一指挥的原则

步骤 1：理解案例背景
案例中提到医院发生多次医患纠纷，为避免更严重的后果，医院号召全院职工关注医患、护患关系，护理部要求各科室每周举行一次护患代表交流会。这表明医院和护理部在努力通过交流和沟通来解决医患关系问题，以达到维护医院秩序和患者利益的目的。

步骤 2：分析组织原则
A、管理层次的原则：指组织结构中不同层次的管理职能和责任的划分。
B、专业化分工与协作的原则：指组织内部根据专业技能进行分工，并通过协作实现组织目标。
C、任务和目标一致的原则：指组织的活动和任务应与组织的总体目标保持一致。
D、职责与权限一致的原则：指组织成员的职责和权限应相匹配。
E、等级和统一指挥的原则：指组织内部的等级结构和统一的指挥系统。

步骤 3：确定正确答案
根据案例背景，医院和护理部通过组织护患代表交流会来解决医患关系问题，这表明医院的活动和任务与维护医患关系、避免纠纷的目标是一致的。因此，案例遵循了任务和目标一致的原则。