施工企业应制订质量目标,质量目标应()□A. 量化B. 明确企业质量管理应达到的水平C. 与企业发展目标相适应D. 定期进行考核

本题考查施工企业质量目标的制定要求。核心思路在于理解质量目标的定位与企业发展的关系。质量目标需明确管理方向，并与企业整体发展战略相协调，而非单纯强调量化或考核频率。关键点在于区分目标本身的性质与管理措施的区别。

选项分析

选项B

明确企业质量管理应达到的水平
质量目标的核心作用是为企业的质量管理指明方向和标准。若目标不明确，将无法有效指导具体工作。因此，明确管理应达到的水平是质量目标的必要条件。

选项C

与企业发展目标相适应
质量目标作为企业管理体系的一部分，必须与企业整体发展战略协调一致。只有与企业发展目标相适应，才能确保资源合理配置和目标实现的可能性。

选项A

量化
虽然量化（如“合格率95%以上”）是常见的目标形式，但并非所有质量目标都需要量化。例如，“提升客户满意度”可能更注重定性描述。因此，量化并非质量目标的必要条件。

选项D

定期进行考核
考核是管理手段，而非目标本身的属性。质量目标应关注“是什么”而非“如何考核”，因此该选项不符合题意。