[单选] 劳动时人体所需的氧量取决于（）。A. 劳动强度B. 劳动时间C. 作业类型（动、静）D. 习服程度E. 动力定型程度

本题考查的知识点是影响劳动时人体所需氧量的因素。解题思路是分析每个选项对人体所需氧量的影响程度，判断哪个是起决定性作用的因素。

• 选项A：劳动强度
  劳动强度是指人体在单位时间内所做的功。劳动强度越大，肌肉活动越剧烈，身体需要更多的能量来支持运动，而能量的产生需要氧气的参与。根据能量代谢的原理，肌肉收缩做功需要消耗ATP（三磷酸腺苷），而ATP的合成主要通过有氧代谢途径，即葡萄糖、脂肪等物质在有氧的情况下被分解产生能量。劳动强度增加时，肌肉对能量的需求急剧上升，为了满足这一需求，身体会加快呼吸和血液循环，以提供更多的氧气。例如，进行重体力劳动时，如搬运重物，肌肉需要持续收缩，此时人体所需的氧量会显著增加，远远高于轻体力劳动时的氧量需求。所以劳动强度是决定劳动时人体所需氧量的关键因素。
• 选项B：劳动时间
  劳动时间本身并不直接决定人体所需的氧量。虽然劳动时间长可能会使人体总的耗氧量增加，但在相同的劳动强度下，单位时间内的氧量需求是相对稳定的。例如，一个人以中等强度进行跑步运动，无论是跑10分钟还是20分钟，在每分钟内身体所需的氧量主要取决于跑步的强度，而不是跑步的总时长。所以劳动时间不是决定劳动时人体所需氧量的主要因素。
• 选项C：作业类型（动、静）
  作业类型分为动态作业和静态作业。动态作业时肌肉交替收缩和舒张，能量代谢率相对较高；静态作业时肌肉持续收缩，容易产生疲劳，但总体来说，作业类型对氧量的影响是在劳动强度的基础上发挥作用的。不同作业类型下，如果劳动强度相同，人体所需的氧量也大致相同。例如，同样是中等强度的动态作业（如骑自行车）和静态作业（如手持重物保持不动），在相同强度下，人体所需的氧量主要还是由强度决定，而不是作业类型本身。所以作业类型不是决定劳动时人体所需氧量的决定性因素。
• 选项D：习服程度
  习服程度是指人体对某种环境或劳动条件的适应能力。当人体对某种劳动强度逐渐习服后，可能会通过提高身体的效率来减少能量消耗，但这并不改变在相同劳动强度下人体所需的氧量。例如，一个人刚开始进行高强度的体力劳动时可能会感到非常疲劳，所需氧量也较高，但经过一段时间的适应（习服）后，他可能能够更轻松地完成同样强度的劳动，但在该强度下身体仍然需要相应的氧量来维持运动。所以习服程度不是决定劳动时人体所需氧量的主要因素。
• 选项E：动力定型程度
  动力定型是指在一定条件下，一系列的动作或行为按照一定的顺序和模式固定下来。动力定型主要影响的是动作的协调性和效率，而不是人体所需的氧量。例如，一个熟练的打字员在打字时形成了动力定型，打字速度和准确性会提高，但在打字过程中，人体所需的氧量主要还是由打字的强度（如打字的速度和力度）决定，而不是动力定型程度。所以动力定型程度不是决定劳动时人体所需氧量的主要因素。