公务员制度继续深化改革，从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：（　）。A. 增强制度活力 B. 提高队伍素质 C. 社区服务 D. 电子政府

考查要点：本题主要考查对公务员制度深化改革方向的理解，需要结合近期改革目标的关键词进行判断。
解题核心：明确制度活力和队伍素质是当前改革的重点，而其他选项可能属于具体措施或非近期目标。
关键思路：通过排除法，识别选项中与制度优化和人员能力提升直接相关的选项，排除与日常服务或技术应用关联较大的内容。

选项分析

A. 增强制度活力

解析：

• 公务员制度的活力来源于分类改革（如职位分类）、聘任制试点等机制创新。
• 近期目标需通过优化制度设计激发公务员队伍的积极性和效率，因此属于正确选项。

B. 提高队伍素质

解析：

• 提升公务员能力是改革的核心任务，包括业务培训、职业道德建设、选拔机制优化等。
• 队伍素质的提升直接关系到政府服务质量和行政效能，属于近期重点方向。

C. 社区服务

解析：

• 社区服务更多属于具体工作内容，而非制度深化改革的范畴。
• 改革更关注制度框架调整，而非单一工作形式的推广，因此排除。

D. 电子政府

解析：

• 电子政府建设侧重技术应用（如信息化平台），属于长期目标或辅助性措施。
• 近期改革更聚焦于制度机制本身，而非技术手段，因此排除。