众包拣货员管理办法有哪些？A. 电商主管负责招募拣货员、每日任务发布、排班、售后/差评跟进、现场管理B. 每日回顾拣货履约数据，跟进人效、超时订单原因C. 月度电商主管线下培训拣货打包SOP操作，对于当月例外问题重点强调D. 以上选项都是

本题考查众包拣货员管理办法的相关知识。解题思路是对每个选项所涉及的内容进行分析，判断其是否属于众包拣货员管理办法的范畴，若各选项均符合，则应选择包含所有选项的答案。

• 选项A：电商主管负责招募拣货员、每日任务发布、排班、售后/差评跟进、现场管理。招募拣货员是组建众包团队的基础，每日任务发布能让拣货员明确工作内容，排班合理安排人员工作时间，售后/差评跟进有助于提升服务质量，现场管理可保障工作有序进行，这些都是众包拣货员管理中日常运营的重要环节，所以选项A属于众包拣货员管理办法。
• 选项B：每日回顾拣货履约数据，跟进人效、超时订单原因。通过回顾数据，可以了解拣货员的工作效率和订单处理情况，跟进人效和超时订单原因能够找出管理中存在的问题，以便及时调整管理策略，提高整体运营效率，这是众包拣货员管理中持续改进的关键步骤，所以选项B属于众包拣货员管理办法。
• 选项C：月度电商主管线下培训拣货打包SOP操作，对于当月例外问题重点强调。培训拣货打包SOP操作可以规范拣货员的工作流程，提高工作质量和效率，对当月例外问题重点强调能让拣货员避免重复犯错，确保服务质量的稳定性，这是众包拣货员管理中提升人员素质和服务质量的重要措施，所以选项C属于众包拣货员管理办法。

由于选项A、B、C都属于众包拣货员管理办法，所以应选择包含所有选项的D。