20世纪90年代失业的治理策略不符合经济学基本原理的原因不包括()。A. 工资确定之后不易变动B. 劳动力丰富是中国长期被人们普遍认识的国情C. 劳动参与率是劳动力市场过程的一个内生结果，而不是用于影响劳动力市场状况的工具D. 主张用降低劳动参与率的办法解决失业问题，显然本末倒置

本题考查对经济学基本原理在失业治理策略中的应用理解。关键在于识别哪些策略违背了劳动力市场的基本规律。需注意：

1. 工资刚性是经济学中常见现象，工资调整困难会影响劳动力市场平衡；
2. 劳动参与率是内生变量，不能作为直接政策工具；
3. 劳动力资源禀赋是国情，但治理失业需结合结构优化而非单纯依赖劳动力数量；
4. 降低劳动参与率治标不治本，违背经济学逻辑。

选项分析

A. 工资确定之后不易变动

工资刚性是经济学核心概念，工资调整滞后会导致失业。若治理策略假设工资灵活变动，则不符合经济学原理。因此，A属于不符合的原因。

B. 劳动力丰富是中国长期被普遍认识的国情

劳动力资源禀赋是国情事实，经济学分析中需考虑此背景。治理失业时，合理利用劳动力优势是可行策略，因此B符合经济学原理，不属于不符合的原因。

C. 劳动参与率是内生结果，非工具

劳动参与率由经济结构和个人选择决定，不能直接作为政策工具。若策略试图通过调整劳动参与率影响市场，则违背经济学原理。因此，C属于不符合的原因。

D. 主张降低劳动参与率解决失业

降低劳动参与率会掩盖失业问题，未解决根本矛盾，属于本末倒置。此策略明显违背经济学逻辑，因此D属于不符合的原因。