医院里的工作人员做到“四轻”，是为了给患者( )。A. 创造良好的社会环境B. 创造安静的环境C. 建立良好的护患关系D. 创造安全的环境E. 树立良好的职业形象

考查要点：本题主要考查对医院“四轻”制度目的的理解，涉及医院环境管理的基本知识。
解题核心：明确“四轻”（动作轻、说话轻、走路轻、开关门轻）的直接作用是减少噪音干扰，从而为患者创造安静的休养环境。
关键点：区分不同环境类型的侧重点，如“安静的环境”属于物理环境，而其他选项如社会环境、护患关系等属于更宏观或间接的影响。

“四轻”的具体要求：

1. 动作轻：避免大幅度动作产生震动。
2. 说话轻：保持低声交流，减少声音传播。
3. 走路轻：穿软底鞋，步态缓慢。
4. 开关门轻：避免用力开关门发出噪音。

选项分析：

• A. 创造良好的社会环境：社会环境涉及人际关系和文化氛围，与“四轻”直接减少噪音的物理作用无关。
• B. 创造安静的环境：直接对应“四轻”减少噪音的核心目的，是正确答案。
• C. 建立良好的护患关系：护患关系的建立依赖沟通和信任，而非单纯的行为规范。
• D. 创造安全的环境：安静环境虽有助于患者情绪稳定，但“安全”更强调物理防护（如防跌倒），非直接关联。
• E. 树立良好的职业形象：遵守“四轻”可提升职业形象，但题目问的是对患者的直接影响，非表面形象。