劳动者的健康监护包括 ( )A医学监护B健康监护信息的收集、发布、上报、管理C劳动者生理、心理因素的监测D劳动场所急救设施的配置和应急救援组织的建立E职业病和工伤的诊断、抢救、诊疗和康复服务

步骤 1：理解健康监护的定义
健康监护是指对劳动者在职业活动中可能受到的职业病危害因素进行监测和管理，以保护劳动者健康和预防职业病发生的一系列措施。

步骤 2：分析选项
A. 医学监护：包括就业前健康检查、定期健康检查、应急性健康检查、离岗或转岗时的健康检查等，是健康监护的重要组成部分。
B. 健康监护信息的收集、发布、上报、管理：健康监护需要收集、发布、上报和管理相关信息，以确保健康监护工作的有效进行。
C. 劳动者生理、心理因素的监测：监测劳动者生理、心理因素，可以及时发现职业病的早期症状，是健康监护的重要内容。
D. 劳动场所急救设施的配置和应急救援组织的建立：劳动场所急救设施的配置和应急救援组织的建立，可以及时处理职业病和工伤事故，是健康监护的重要组成部分。
E. 职业病和工伤的诊断、抢救、诊疗和康复服务：职业病和工伤的诊断、抢救、诊疗和康复服务，是健康监护的重要内容，可以及时处理职业病和工伤事故，保护劳动者健康。

步骤 3：总结
综上所述，劳动者的健康监护包括医学监护、健康监护信息的收集、发布、上报、管理、劳动者生理、心理因素的监测、劳动场所急救设施的配置和应急救援组织的建立、职业病和工伤的诊断、抢救、诊疗和康复服务。