【判断题】建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。A.对B.错

考查要点：本题主要考查建筑施工企业安全生产教育培训的相关法律法规要求，特别是从业人员上岗前的培训规定。

解题核心：明确建筑施工企业必须严格执行“先培训、后上岗”的原则，未经安全生产教育培训合格的人员，不得上岗作业。题目中“先上岗再培训”的做法与法律要求直接冲突。

关键点：

1. 法律依据：《建筑法》《安全生产法》明确规定企业必须对从业人员进行安全教育培训。
2. 培训与上岗顺序：培训是上岗的前提条件，二者不可颠倒。
3. 高危行业特殊性：建筑施工属于高风险行业，安全培训尤为重要，不可忽视。

法律条文解析：
根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条，生产经营单位（包括建筑施工企业）必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

题目逻辑分析：
题目中“未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训”的表述，违背了“先培训、后上岗”的强制性要求。即使利用业余时间补培训，也不符合法律对上岗前必须完成培训的规定。因此，该说法是错误的。