题目
对退出现役时分散供养的一级至四级、退出现役后补办或者调整为一级至四级、服现役期间因患精神障碍评定为五级至六级的残疾军人发给护理费,护理费的标准为()。A. 因战、因公一级和二级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的50%B. 因战、因公三级和四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的40%C. 因病一级至四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的30%D. 因精神障碍五级至六级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的25%
对退出现役时分散供养的一级至四级、退出现役后补办或者调整为一级至四级、服现役期间因患精神障碍评定为五级至六级的残疾军人发给护理费,护理费的标准为()。
A. 因战、因公一级和二级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的50%
B. 因战、因公三级和四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的40%
C. 因病一级至四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的30%
D. 因精神障碍五级至六级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的25%
题目解答
答案
ABCD
A. 因战、因公一级和二级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的50%
B. 因战、因公三级和四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的40%
C. 因病一级至四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的30%
D. 因精神障碍五级至六级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的25%
A. 因战、因公一级和二级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的50%
B. 因战、因公三级和四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的40%
C. 因病一级至四级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的30%
D. 因精神障碍五级至六级残疾的,为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的25%
解析
本题考查残疾军人护理费标准的相关政策,需掌握不同残疾等级和致残原因对应的护理费比例。核心思路是区分因战、因公、因病残疾的不同等级对应的百分比,以及精神障碍特殊情形的处理。破题关键在于准确记忆《军人抚恤优待条例》中护理费的具体规定。
根据《军人抚恤优待条例》第29条,护理费标准如下:
- 因战、因公一级和二级残疾:护理费为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的50%(对应选项A)。
- 因战、因公三级和四级残疾:护理费为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的40%(对应选项B)。
- 因病一级至四级残疾:护理费为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的30%(对应选项C)。
- 因患精神障碍评定为五级至六级残疾:护理费为当地上一年度城镇单位就业人员月平均工资的25%(对应选项D)。
所有选项均符合法规规定,因此全部正确。