1.[判断题]中国劳动关系学院早在“十四五”规划中就将劳动情怀深厚作为人才培养的重要的维度。（ ）A. 对B. 错

本题考查对中国劳动关系学院人才培养维度相关规划的了解。解题思路是明确“十四五”规划的时间范围，然后判断中国劳动关系学院是否在该规划中就将劳动情怀深厚作为人才培养的重要维度。
“十四五”规划的时间是2021 - 2025年。而实际上中国劳动关系学院是在“十五”规划中就将劳动情怀深厚作为人才培养的重要维度，并非“十四五”规划，所以该说法错误。